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广西福地金融投资集团:打造“五个过硬”领导班子 提升企业经营管理水平

发布时间: 2018-06-08 09:36:57   作者:党群工作部 苏其保   来源: 右江日报  浏览次数:

  今年以来,广西福地金融投资集团严格按照深化领导班子建设年“1+4”实施方案的部署,扎实开展大兴学习之风、大兴解放思想之风、大兴调查研究之风、大兴求真务实之风活动,着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”领导班子,推动各级管理人员素质大提升、思想大解放、工作大落实。

  学习氛围浓厚。该集团通过党委中心组学习扩大会、党员集中学习、部门周例会等形式积极开展思想对标、解放思想大讨论,深入开展学习交流;举办迎“五一”岗位知识竞赛,由各子公司、办事处、部门组建10个代表队参加,比赛题目涵盖该公司金融、供应链、投资、大健康四大板块业务和管理工作,涉及到小贷担保、风险防控、党史党建、党风廉政、办公程序、公文写作等方面内容。此外,由各子公司也积极开展相关活动,如:小贷公司组织业务能手到平果、南宁办事处开展业务专题培训,充分运用典型案例,深入讲解信贷业务的风险来源、客户特点及开展调查需注意的细节等问题,进一步提升小贷公司业务人员的操作技能和业务水平;担保公司组织开展“业务培训月”活动,以业务骨干授课、专题教学、研讨交流等方式进行综合施教,培训内容涉及担保业务操作、风险管控、公司规章制度等,每周定期组织职工进行闭卷考试,通过以考促学的方式,检验职工掌握知识程度,巩固培训效果。

  解放思想破立并举。该集团领导班子成员破除“等靠要”、满足现状的落后思想,激发昂扬向上的精神状态,向先进靠拢。集团党委书记、董事长陈汝雄积极主动向市政府汇报,就如何加快推进平果县脱贫产业园项目建设主动与平果县政府、百矿集团对接,通过召开项目建设座谈会,尽快协调解决项目用地指标问题。集团党委副书记、总裁覃雪烟充分利用深圳对口帮扶百色的契机,组织产投公司、焯福公司业务负责人赴深圳洽谈业务,参观考察深圳供应链管理项目,学习珠三角地区先进的金融理念。主动与百色新铝电力有限公司沟通,就德保县扶贫产业园的用电合作模式、电价构成、进驻条件等探讨交流,实现共赢发展。

  调查研究提升效益。召开投资管理制度座谈会,全方位开展管理制度征求意见建议。领导班子成员深入项目、合作企业开展调研活动,组织业务骨干先后到五矿无锡物流园有限公司、山东高通物流有限公司开展调研。相关领导组织召开西林县易地扶贫搬迁安置新区一期项目概念性详细规划及桂滇黔少数民族历史文化旅游示范区项目建筑方案设计国际竞赛现场踏勘会。

  求真务实转变作风。制定领导班子成员、各部门、子公司、办事处负责人履职完成情况“红黑榜”,要求各部门、子公司、办事处每周一召开周例会,对推进完成工作进行总结,对本周工作进行部署。围绕各子公司、各部门的任务指标,结合中层管理干部的个人职责,出台绩效任务清单,绩效倒逼责任,将绩效完成情况与月度、季度、年度考核结合起来,与工资薪酬直接挂钩,构建起主体明确、任务清晰、奖惩分明的绩效考核体系。创新选人用人方式,在人才引进管理方式上突破创新,出台职业经理人制度,坚持市场化选人用人,打造一支能力过硬、素质过硬、专业过硬的企业人才队伍。

  主题活动取得实效。结合党员主题活动日持续深入开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动。组织有关部门到凌云县伶站瑶族乡山茶油供应链项目帮助合作企业解决茶籽、茶油压榨储存困难。积极履行社会责任,帮扶济困,积极为群众解难事、办实事、做好事。组织党员职工参加无偿献血活动,献血量共5900毫升;向田阳县坡洪镇陇升村捐赠18套办公桌椅及电脑一批题;向凌云县逻楼镇贫困村捐赠2万元的体育器材,进一步提升了该集团公司的社会形象。